董事局主席劉效華在公司創建六十周年活動上的講話
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝山東美陵集團成立60周年，聆聽轉型升級專題報告。在此，我代表山東美陵集團全體員工，向在百忙中光臨活動的各位領導、各位來賓表示最熱烈的歡迎！向長期以來關心、支持集團公司發展的各位領導、各位朋友表示衷心的感謝！向在不同時期做出貢獻的公司員工，表示誠摯的敬意！
60年艱苦創業，激情奮斗；60年櫛風沐雨，砥礪前行。1958年9月28日，在大辦人民公社的熱潮中，齊陵人民公社第一家社辦企業——齊陵人民公社聯合制修廠成立，建廠之初，企業一無所有，工人們滿懷對黨和社會主義的無比熱愛之情，點燃紅爐，扛起鐵錘，開始了艱苦的創業。在三年經濟困難時期艱難起步，在文化大革命中緩慢發展，在改革開放中迎來曙光，揚帆遠航。在計劃經濟時代自力更生，頑強生存，在市場經濟的浪潮中迎風而立，搏擊長空。60年，從一個社辦集體小廠，到具有一定規模的集團公司，從鋤鐮锨镢等簡易農具的修造，到機械制造、環保水務兩大產業板塊的形成，從粗放經營到八大管理體系的建立和應用，從尚未放下鋤頭的工人到年輕化、知識化、專業化人才隊伍的建立、國家高新技術企業的認定、院士工作站、博士后創新實踐基地的建立，一個甲子的時光，飽含著一代又一代美陵人白手起家、激情創業的艱辛，孕育著轉型、跨越發展的輝煌，沉淀著深化改革、精益管理的精華，抒寫著團結勤奮、求實創新的篇章，描繪著和諧激勵、昂揚向上的歷史畫卷。
美陵60年，是與時俱進，銳意改革，不斷做大做強的60年。
建廠初期，企業為社辦小廠，14名職工以簡易農具的修造為主。經過幾代人的不懈努力，企業與時俱進，不斷探索，銳意改革。1992年改造為股份制企業，1997年公司個人股份在淄博證券交易系統掛牌交易，2000年步入環保科技領域，確立“穩步發展機械加工產品，著重發展環保水務產業”的經營戰略。2004年成立山東美陵集團，2008年進行產業整合重組，確立機械制造、環保水務兩大優勢發展產業。2016年“美陵股份”在全國中小企業股份轉讓系統掛牌轉讓。今天，山東美陵集團下設美陵化工設備和美聯環境科技兩個直屬公司，13個分公司，經營范圍涉及機械設計與制造、環境工程治理、城市供水、礦泉水生產、污水處理、成品油銷售、電力服務、環境與機械檢測、房地產開發等多個領域，實現了跨區域、多元化發展。
美陵60年，是始終堅持嚴細管理，精益求精，不斷超越的60年。
60年滄海桑田，60年改弦更張，不變的是“永遠不能忘記規范管理”的企業宗旨。改革開放前，企業粗放經營，依靠經驗管理，十一屆三中全會召開后，開始重視基礎管理。1990年被認定為山東省系統先進企業。1992年取得全國鄉鎮企業基礎管理合格證書。1998年在同行業率先通過ISO9001質量體系認證。2004年提出“強化基礎管理，創立百年品牌”的管理理念，建立起質量、信息化、安全、設備、現場、節能降耗、成本、人力資源等八大管理體系，并相繼通過環境管理、職業健康安全管理、測量管理、壓力容器質保、壓力管道元件質保、國際汽車行業質量管理等體系認證，2009年在全區率先使用先進的ERP信息管理系統，2016年導入精益生產管理理念，2018年OA系統全面上線。企業也先后獲得了國家守合同重信用企業，全國環境治理設施運營十強企業、行業知名品牌生產企業、山東省優秀民營科技企業等榮譽稱號，“美陵”牌高強度緊固件，被授予產品質量國家免檢，“美陵”牌高效節能換熱器，被授予中國名牌，“美陵”商標被認定為中國馳名商標，“美陵”牌管殼式換熱器、“美力達”牌離心通風機，被認定為山東省名牌產品。
美陵60年，是科技立業，勇于探索，不斷創新的60年。
1958年成立至改革開放之前，企業人才缺乏，技術工作發展緩慢。1980年全國科技大會召開后，逐步加強對技術工作的投入與管理，1982年首次有科技成果獲獎。1992年體制改革后，作出“依靠科技進步，促進企業快速發展”的戰略決策，一手抓人才隊伍建設，一手抓技術創新，企業發展進入快車道。今天，公司已有大專以上學歷專業技術人員279人，占員工總數的35%，評聘專業技術職務的人員271人。在技術創新方面，堅持“產、學、研”相結合的科技發展道路，取得了A1級壓力容器制造許可資質、A2級壓力容器設計資質、美國機械工程師協會ASME證書、環境工程設計、施工、運行、評價資質等，建有山東省企業技術中心、山東省高效節能換熱器研究中心、高濃度有機廢水處理研發中心、山東省院士工作站、山東省博士后創新實踐基地等技術研發平臺，是國家高新技術企業，擁有國家授權專利105項。
美陵60年，是以人為本，誠信經營，企業文化傳承創新的60年。
美陵60年的足跡，從計劃經濟到市場經濟，從生產力發展水平低下，到高科技自動化設備的大量應用，從簡易農機具的修配，到機械制造、環保水務兩大產業的形成，是拼搏與誠信，推動著企業一步步發展到今天。
創業初期，企業一窮二白，工人們“八小時內拼命干，八小時外多貢獻”，靠著團結合作和努力拼搏，使企業生存下來，積淀形成“團結勤奮、求實創新”的企業精神。90年代改制后，企業進入快速發展階段，重視質量、信守合約，對客戶忠誠；體恤員工、回報社會，對員工公平，對社會擔當，有了建設百年企業永不動搖的經營理念“誠信致遠，同步未來”和“共創、共享、共贏”的核心價值觀。進入21世紀，企業堅持以人為本，以自動化設備解放人，以舒適的工作環境吸引人，以人性化的管理留住人，大量引進先進生產設備，不斷改善職工工作和生活環境。今天，在職職工工資按時發放，并逐年提高，各項社保、住房公積金足額繳納，并在住房、困難救助等多方面享有補助。退休在家的老員工，每月按時領取退休工資，生活、醫療有保障，生活其樂融融。
60年的實踐啟示我們，必須不斷強化基礎管理，這是取得成功的根本保證；必須始終保持改革創新的進取精神，這是不斷進步的強大動力；必須牢記“永遠不能忘記辛勤員工”的企業宗旨，這是不斷前進的力量源泉；必須堅持“團結勤奮，求實創新”的企業精神，和“誠信致遠，同步未來”的經營理念，這是實現百年基業的精神支柱。
今天，在我國經濟由高速增長轉向高質量發展的階段，我們傳統制造業面臨環境保護、成本增加、利潤縮小等方面的壓力，環保水務產業也面臨著高端化，和綠色化的挑戰，要實現創立百年品牌的宏偉目標，唯有在美陵六十年積淀的團結拼搏、改革創新、精益管理、誠信經營企業文化的指引下，乘全省推進新舊動能轉換重大工程的東風，順勢而為，推動企業經營發展質量變革、效率變革、動力變革，才能實現高質量發展。山東美陵有厚實的轉型基礎和實力，不能錯失良機，要不斷強化創新驅動發展，瞄準高端化、智慧化、綠色化三個方向，從產品升級、技術升級、管理升級三個方面入手，全方位培育和增強企業發展新動能。
山東美陵集團在“大煉鋼鐵”和大辦“人民公社”的熱潮中誕生，在計劃經濟的環境中艱難生存，在改革開放和市場經濟中快速成長，在深化改革，和建立現代企業制度的過程中，日益強大。站在新的歷史起點，美陵人將秉承“誠信致遠，同步未來”的經營理念，發揚“團結勤奮，求實創新”的企業精神，著力新舊動能轉換，以新一輪思想解放與務實創新，推動和實現企業又好又快發展。我堅信，經過一代代美陵人堅持不懈地追求和奮斗，百年美陵的夢想一定能夠實現。
最后，衷心祝愿在座的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
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